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界面新聞記者 | 牛鈺
界面新聞編輯 |
“集團將拿出100億元,為所有集團基層員工設(shè)立住房保障基金”。
劉強東去年底在內(nèi)部信中對京東的“安居計劃”發(fā)聲后不久,今年2月份,京東全資控股的一家房地產(chǎn)開發(fā)公司便在北京亦莊新城斥資31億元拿了一塊地。
如今這塊地的用途公之于眾。5月4日,京東官微發(fā)布消息稱,要在該地塊上啟動“京東青年城”項目,將建設(shè)員工公寓,并包含幼兒園、電影院、籃球館、游泳館、商業(yè)街等業(yè)態(tài)。
據(jù)悉,該項目總建筑面積30多萬平方米,其中地上建筑面積19.5萬平方米,地下10.5萬平方米,預計總投入將超過60億元。
項目包含兩棟高層公寓,共約12.1萬平方米,將建成近4000套員工公寓,可拎包入住,還配備了休閑、娛樂、健身區(qū)域。
但與此前外界猜測的“員工福利房”有區(qū)別的是,這種員工公寓是由京東自持,員工付錢租賃。其中,還特別為初入職場的實習生準備了千余套公寓。
據(jù)界面新聞了解,京東總部位于北京亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū),在五環(huán)與六環(huán)之間,但由于周圍產(chǎn)業(yè)布局密集,且毗鄰北京亦莊線經(jīng)海路地鐵站,該片區(qū)的租金價格并不低,一套50平方米的房源租金價位約在4000-5000元/月。
京東方面表示,該項目已獲批成為北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會認定的保障性租賃住房項目,預計租金約為市場價的一半。
從北京去年已推出的保租房項目來看,以建筑面積不超過70平方米的小戶型為主,大多數(shù)項目有不同類型的房源,比如一居室或者在一套公寓內(nèi)分為多個居室,由于保租房運營需自負盈虧,一些公寓運營主體無法將租金壓得過低,基本上約是市場價格的8-9折。
京東建設(shè)和運營自持員工公寓,是否需要借助外部房企的力量呢?
“京東是勞動密集型的大企業(yè),總部人也多,項目比較大型,建設(shè)可能是專業(yè)的企業(yè),但運營可能自己的物業(yè)部門運營,也有可能請外面的專業(yè)機構(gòu)委托運營。”廣東住房政策研究中心首席研究員李宇嘉對界面新聞表示。
據(jù)了解,今年初參與土拍的主體為北京越新房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,于2022年底成立,不久就獲得了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)二級資質(zhì),可以承擔建筑面積25萬平方米以下的項目,與該項目面積十分匹配。
另據(jù)京東方面透露,整個“京東青年城”由知名設(shè)計公司伍茲貝格主持設(shè)計,該公司曾為金茂、遠洋等房企做過商業(yè)綜合體設(shè)計,騰訊北京總部也出自其手。
由此可見,該項目或許將由京東自主開發(fā)建設(shè)即運營。
實際上,自2012年起,京東在亦莊已經(jīng)拿過5次地,合計金額約94.31億,均為底價摘得,但前4次都是商業(yè)用地為主,以建設(shè)其總部大樓。
今年所拿地塊的獨特性在于,除有居住用地外,還需配建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站以及一個12班幼兒園。
繁雜的配建要求下,該塊地的價格也很低,2017年京東花38.5億元獲得附近地塊時,約合5.8萬一平,此次拿地價格只有之前的約1/3。
“國家鼓勵企業(yè)利用自有用地或?qū)μ囟ㄆ髽I(yè)出讓并建設(shè)租賃型公寓,以實現(xiàn)職住平衡,實現(xiàn)住房與產(chǎn)業(yè)、人口、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。這類型用地,或者為企業(yè)生產(chǎn)配套服務(wù)用地,或者為定向出讓的租賃用地。這在一二線熱點城市有很多案例發(fā)生,特別是產(chǎn)業(yè)用地出讓。這樣的用地供應(yīng)效率也比較高。”李宇嘉對界面新聞表示。
國內(nèi)大型知名企業(yè)(如格力、華為、京東、娃哈哈、鴻星爾克)為員工建設(shè)公寓,是近年來涌現(xiàn)出來的一個新現(xiàn)象。
以京東為例,除了在布局物流產(chǎn)業(yè)時,在肇慶、濟南、南昌、汕頭、寶安等地頻繁拿地建造產(chǎn)業(yè)園區(qū)時,也會相應(yīng)地拿下一些配套的住宅用地,建造商品房或員工住房。
比如2020年10月,京東耗資47.31億元在蘇州拿下高鐵新城65號、66號兩宗地塊,包含商務(wù)科研用地和住宅用地,住宅部分引入了平安、中南建設(shè)聯(lián)合開發(fā),不過該項目還沒有正式開盤。
今年,位于江蘇省宿遷市的“京東智慧城”三期也將投入使用,園區(qū)除了建設(shè)一座158米的宿遷第一高樓外,還包含5棟員工公寓,將為京東員工提供2929間精裝公寓,以及體育場館和商業(yè)綜合體等配套設(shè)施。
京東集團首席人力資源官張雱表示,從二十年前創(chuàng)業(yè)初期,京東為員工在海淀區(qū)六郎莊租下員工宿舍,到如今遍布全國各個職場、物流園區(qū)的超2.5萬套員工公寓,在員工的居住條件改善上累計投入超220億元。
李宇嘉認為,這些人力密集型的企業(yè),對員工的需求很大,能夠做到員工福利和需求的人性化解決,這樣既能吸引工人、留住工人,降低用工成本,也能在上市還是金融機構(gòu)融資方面,都會獲得明顯的扶持。
他進一步指出,從近期熱點城市住房供應(yīng)新模式來看,住房供應(yīng)的主體開始多元化,不再是傳統(tǒng)開發(fā)商一家獨大。這在一定程度上改變了購房者對房地產(chǎn)市場長期以來“買房獨大”的心理預期。
“隨著從前集中在商品住房市場的置業(yè)需求未來被多方主體分流,我們一直所倡導的租購并舉、先租后買等住房消費健康發(fā)展的新模式正在慢慢形成。”
李宇嘉預計,后續(xù)類似“京東青年城”的租戶,或?qū)⒖蛇M一步享受落戶或子女就近接受教育等福利。
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