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智聯(lián)招聘網(wǎng)最新招聘2022(智聯(lián)招聘網(wǎng)最新招聘202

2023-10-22 02:01:27 企業(yè)新聞 來(lái)源：http://n8er.net/
導(dǎo)讀 后臺(tái)有很多小伙伴咨詢(xún)班妹兒，希望班妹兒出一期人才招聘的網(wǎng)站，秉承著靠譜為主，班妹兒專(zhuān)門(mén)對(duì)2021年比較火的幾大招聘平臺(tái)進(jìn)行了測(cè)評(píng)。下面跟著班妹兒來(lái)看看都有哪些人才招聘網(wǎng)站

后臺(tái)有很多小伙伴咨詢(xún)班妹兒，希望班妹兒出一期人才招聘的網(wǎng)站，秉承著靠譜為主，班妹兒專(zhuān)門(mén)對(duì)2021年比較火的幾大招聘平臺(tái)進(jìn)行了測(cè)評(píng)。下面跟著班妹兒來(lái)看看都有哪些人才招聘網(wǎng)站吧。

一、老牌人才招聘網(wǎng)站

智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂，58同城等人才招聘網(wǎng)站

他們的特點(diǎn)是：人才招聘網(wǎng)成立時(shí)間久遠(yuǎn)，成熟的團(tuán)隊(duì)，里面的人才招聘注冊(cè)用戶群體大，覆蓋廣，無(wú)論是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)還是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展和磨合，都趨向成熟。屬于成熟的人才招聘網(wǎng)站，但他們也具有一些劣勢(shì)：

1. 人才招聘效率低：由于提供的人才招聘信息不夠全面及時(shí)，匹配的人才招聘技術(shù)不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致求職者海量投遞，使招聘雙方效率低下。用戶投放的簡(jiǎn)歷發(fā)到企業(yè)郵箱里，大多都是石沉大海，

2. 人才招聘體驗(yàn)不好：一般首頁(yè)都是滿屏的花花綠綠的廣告，對(duì)于當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，越來(lái)越看中的人才招聘網(wǎng)站的體驗(yàn)，而在這里，基本上被無(wú)視了。

因此，這些傳統(tǒng)人才招聘網(wǎng)盡管排在靠前，但也與他們的底蘊(yùn)，和功能多樣有關(guān)。很多運(yùn)用這些人才招聘網(wǎng)站的，或許都不是沖著求職去的，所以針對(duì)一部分人群來(lái)說(shuō)，并不是最好的選擇。

二、新興人才招聘網(wǎng)站

近幾年，視頻類(lèi)/社交類(lèi)人才招聘網(wǎng)站，異軍突起，給人才招聘行業(yè)注入了一股新的力量。我拿其中做的比較不錯(cuò)的上啥班APP和大街網(wǎng)進(jìn)行一下人才招聘王章的說(shuō)明。

上啥班APP盡管創(chuàng)辦時(shí)間不長(zhǎng)，但在招聘軟件行業(yè)已經(jīng)有了一定的名聲，與傳統(tǒng)的招聘平臺(tái)不同，它推廣的是視頻招聘的方式，通過(guò)視頻了解企業(yè)的環(huán)境，氛圍，工作崗位要求等，同樣的企業(yè)可以通過(guò)視頻了解求職者的性格，能力等。通過(guò)視頻讓雙方信息透明度增加，對(duì)彼此了解更深入，是為數(shù)不多能切實(shí)從求職者角度進(jìn)行研發(fā)的招聘軟件。

大街上則是一款社交類(lèi)人才招聘平臺(tái)。大街網(wǎng)創(chuàng)立于2008年底，是一家真正專(zhuān)屬于年輕人的移動(dòng)社交人才招聘平臺(tái)。注重的是社交，可以通過(guò)社交了解一個(gè)公司，可信度也不錯(cuò)，所以也是不錯(cuò)的i招聘平臺(tái)

以上兩個(gè)網(wǎng)站都是新興人才招聘平臺(tái)里，比較具有代表性的，應(yīng)聘機(jī)制也別出一格，相比于老牌招聘網(wǎng)站，界面也更加簡(jiǎn)潔方便。

以上就是班妹兒為大家整理的幾個(gè)人才招聘網(wǎng)站站，希望可以幫助到正在找工作的你。

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