目前大家應(yīng)該是對試用期社保法律規(guī)定是如何的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于試用期社保法律規(guī)定是如何的方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

試用期社會保障規(guī)定：

我國《社會保險法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者就業(yè)30日內(nèi)，向有關(guān)社會保險部門申請社會保險登記。沒有社保申請登記的，由有關(guān)社保部門核定應(yīng)當(dāng)繳納的相關(guān)社保費;

對于一些相對靈活的用工人員，用人單位不是全日制職工，或者一些個體工商戶自愿參加社保等，則需要到社保機(jī)構(gòu)登記，并建立統(tǒng)一的社保號碼。一般的個人支付代碼是身份證號碼;

《勞動法》對試用期也有明確規(guī)定，在勞動合同中根據(jù)單位和職工的實際情況簽訂試用期協(xié)議，使試用期的規(guī)定在勞動合同中又沒有確切的必要條款，所以試用期是由勞動合同雙方約定的用人單位協(xié)商，認(rèn)為試用期約定好的，必須按照勞動法關(guān)于試用期社會保障的規(guī)定辦理。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費;自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記;國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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