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沒(méi)有勞動(dòng)合同辭職也需要提起三十天書(shū)面通知單位，不可以辭職后馬上走。

因?yàn)殡m然沒(méi)有勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者實(shí)際上也與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，所以辭職也應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前三十天書(shū)面通知單位。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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