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沒有勞動合同辭職也需要提起三十天書面通知單位，不可以辭職后馬上走。

因為雖然沒有勞動合同，但勞動者實際上也與單位建立了勞動關(guān)系，所以辭職也應(yīng)當(dāng)適用《勞動合同法》的規(guī)定，提前三十天書面通知單位。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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