目前大家應(yīng)該是對誰提出了職業(yè)選擇理論比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于誰提出了職業(yè)選擇理論方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

霍蘭德。美國職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德（Holland）首次從個體特質(zhì)維度出發(fā)提出了“職業(yè)選擇理論”。

約翰·霍蘭德（John Holland）是美國約翰·霍普金斯大學(xué)心理學(xué)教授，美國著名的職業(yè)指導(dǎo)專家。他于1959年提出了具有廣泛社會影響的職業(yè)興趣理論。認為人的人格類型、興趣與職業(yè)密切相關(guān)，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業(yè)興趣的職業(yè)，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業(yè)，且職業(yè)興趣與人格之間存在很高的相關(guān)性。

該理論認為，人格是遺傳因素、興趣能力與社會活動互相作用的產(chǎn)物，本身并無優(yōu)劣之分，職業(yè)選擇取決于人格與職業(yè)的相互作用，而最為理想的職業(yè)選擇就是個體能夠在與其人格類型相吻合的職業(yè)環(huán)境下工作。

Holland認為人格可分為現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六種類型。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：