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今日更新員工公車私用單位能辭退該員工嗎

2022-05-23 22:07:52 知識(shí)問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對員工公車私用單位能辭退該員工嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工公車私用單位能辭退該員工嗎方面...

目前大家應(yīng)該是對員工公車私用單位能辭退該員工嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工公車私用單位能辭退該員工嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

員工公車私用,如果該行為是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

如果規(guī)章制度中對此并無規(guī)定的,單位無權(quán)以嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度為由辭退員工,否則屬于違法解除勞動(dòng)合同。

用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十九條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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