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今日更新工傷賠償與醫(yī)療事故賠償能否兼得

2022-05-23 03:59:03 知識問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對工傷賠償與醫(yī)療事故賠償能否兼得比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷賠償與醫(yī)療事故賠償能否兼得方面...

目前大家應(yīng)該是對工傷賠償與醫(yī)療事故賠償能否兼得比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷賠償與醫(yī)療事故賠償能否兼得方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

交通事故賠償與醫(yī)療事故賠償是兩種不同性質(zhì),互相不重疊的賠償,原則上可以兼得。但是,有些醫(yī)療事故賠償中有減免醫(yī)療費(fèi)用一項(xiàng),被減免的費(fèi)用不能要求在交通事故賠償中再賠償,應(yīng)以醫(yī)院開具的實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用收取的發(fā)票、費(fèi)用項(xiàng)目清單為準(zhǔn)。在與醫(yī)院調(diào)解解決醫(yī)療事故賠償?shù)倪^程中,就應(yīng)注意這點(diǎn)。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十一條,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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