目前大家應該是對公職人員怎么他人實施違法行為的應當從重給予政務處分比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公職人員怎么他人實施違法行為的應當從重給予政務處分方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公職人員脅迫、唆使他人實施違法行為的應當從重給予政務處分。

公職人員有兩個以上違法行為的，應當分別確定政務處分。應當給予兩種以上政務處分的，執(zhí)行其中最重的政務處分；應當給予撤職以下多個相同政務處分的，可以在一個政務處分期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期，但是最長不得超過四十八個月。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公職人員政務處分法》第十三條，公職人員有下列情形之一的，應當從重給予政務處分：

（一）在政務處分期內(nèi)再次故意違法，應當受到政務處分的；

（二）阻止他人檢舉、提供證據(jù)的；

（三）串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的；

（四）包庇同案人員的；

（五）脅迫、唆使他人實施違法行為的；

（六）拒不上交或者退賠違法所得的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：