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今日更新三個(gè)月沒(méi)發(fā)工資怎么辦,沒(méi)有簽合同

2022-05-08 21:21:03 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)三個(gè)月沒(méi)發(fā)工資怎么辦,沒(méi)有簽合同比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于三個(gè)月沒(méi)發(fā)工資怎么辦,沒(méi)有簽合同方

目前大家應(yīng)該是對(duì)三個(gè)月沒(méi)發(fā)工資怎么辦,沒(méi)有簽合同比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于三個(gè)月沒(méi)發(fā)工資怎么辦,沒(méi)有簽合同方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

沒(méi)有勞動(dòng)合同,公司拖欠工資,協(xié)商索要不成,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)索要工資。

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,無(wú)法確定勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者依然可以從以下方面搜集證據(jù):

(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

(2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

(3)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;

(4)考勤記錄;

(5)其他勞動(dòng)者的證言等。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條,用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

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