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在勞動仲裁過程中，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或書面方式提出仲裁員回避申請。如果仲裁員是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬；與本案有利害關(guān)系；與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決；私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮。都屬于應(yīng)該回避的范圍。歸結(jié)起來，只要仲裁員有可能不能公正裁決，都應(yīng)回避。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條，仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：

（一） 是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；

（二） 與本案有利害關(guān)系的；

（三） 與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；

（四） 私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。

勞動爭議仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定，并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。

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