目前大家應(yīng)該是對員工入職首次簽訂幾年合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工入職首次簽訂幾年合同方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

員工入職簽訂勞動合同的期限，由員工和用人單位協(xié)商確定。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十二條，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

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