目前大家應該是對董事是否一定要簽訂勞動合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于董事是否一定要簽訂勞動合同方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

并沒有明確規(guī)定，但有兩種可能，要具體分析：

董事單純的身份是股東，那是不用簽勞動合同的。

如果董事還是公司的員工，在公司擔任一定職務，但就應當簽訂勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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