目前大家應該是對單位名稱變更是否需要重新簽訂勞動合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位名稱變更是否需要重新簽訂勞動合同方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

單位名稱變更合同繼續(xù)生效，但單位要及時變更勞動合同，當然是先解除原勞動合同，重新建立新合同。

而且有單位人事部去勞動局辦理。如果公司不及時變更的，那么勞動者要帶上原合同反映到勞動局解決。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十三條，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

《勞動合同法》第三十四條，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

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