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今日更新一個(gè)人能與兩家公司簽訂勞動合同嗎

2022-05-06 23:22:02 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對一個(gè)人能與兩家公司簽訂勞動合同嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于一個(gè)人能與兩家公司簽訂勞動合同嗎

目前大家應(yīng)該是對一個(gè)人能與兩家公司簽訂勞動合同嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于一個(gè)人能與兩家公司簽訂勞動合同嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

如果兩個(gè)用人單位都同意勞動者同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系的,則勞動者可以同時(shí)與兩家工資建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同;反之如果兩家公司不同意勞動者同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系的,則勞動者不能同時(shí)與兩個(gè)單位簽訂勞動合同,否則單位可以辭退勞動者,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依

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