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如果勞動(dòng)者本人無法領(lǐng)取工資的情況下，把工資打到其家人銀行卡上是不違法的，因?yàn)檫@種情況下，可由勞動(dòng)者親屬或委托他人代領(lǐng)工資；如果勞動(dòng)者本人能夠領(lǐng)取工資的，則把工資打到勞動(dòng)者家屬銀行卡上則是違法的。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第六條，用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

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