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即使工作一天用人單位也應(yīng)當支付工資，否則勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位，勞動監(jiān)察電話12333。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。 (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

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