目前大家應(yīng)該是對扣工資是否是違法的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于扣工資是否是違法的方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

用人單位克扣工資是違法的。勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的利益。我國法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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