目前大家應該是對員工的勞動合同丟失該怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工的勞動合同丟失該怎么辦方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

一般情況下，勞動合同遺失可以補辦。如果是員工丟失了勞動合同，那可以到用人單位復印公司保存的勞動合同，然后蓋章，標注復印來源。單位不允許員工復印的，那可以到當?shù)氐膭趧硬块T復印。勞動合同通常是讓單位和勞動者協(xié)商過后，需要單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章才生效。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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