目前大家應(yīng)該是對哪種單位會有高溫假比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于哪種單位會有高溫假方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

目前我國高溫假主要由地方自定，在《勞動法》中并無高溫假規(guī)定，而防暑降溫措施管理辦法中，最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止室外露天作業(yè)，日最高氣溫達(dá)到35℃-40℃時則規(guī)定戶外工作時間。

【法律依據(jù)】

《防暑降溫措施管理辦法》第五條，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。

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