目前大家應(yīng)該是對(duì)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議能拒簽嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議能拒簽嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議能拒簽。

一般情況下，企業(yè)在勞動(dòng)合同中約定員工的保密義務(wù)，員工不得拒絕，而競(jìng)業(yè)限制協(xié)議在勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或者離職時(shí)可以與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商簽訂，企業(yè)不得強(qiáng)行要求勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十三條，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：