#人人談財經(jīng):長壽時代的新機遇#

一個

經(jīng)紀確實是一個高利潤的行業(yè)。目前國內(nèi)大約有100家券商，盈利能力非常強。

100多家券商分為頭部券商、中游券商、下游券商。現(xiàn)在，我們知道“三位一體”即中信證券、CICC證券、中信建投和華泰證券在行業(yè)中處于領先地位。他們的員工年薪可以拿到180萬，低的50多萬，但一些中游券商的整體水平可能在20萬到40萬。

第二，

一般來說，這里說的券商高收入是針對券商總部的，因為券商也分總部和營業(yè)部，總部的待遇比營業(yè)部好很多！

第三，

券商總部分為哪些部門？

券商總部一般分為前臺、中臺、后臺。前臺一般指與市場直接掛鉤的部門，如投資部、研究部等。券商的效益直接關系到前臺投研人員的水平。中間的桌子呢？一般是指，比如風險控制部門等。，但是后臺呢？一般指行政部、人力資源部等。，后勤保障部門，每個部門具體到每個部門的總部，待遇也是不一樣的，比如每個部門的基本工資大致相同，前臺的績效和他們的工資息息相關。業(yè)績好拿，福利就高，工資福利獎就多。

四，

那么如何才能進入券商總部呢？

進入券商總部最好的方式是應屆畢業(yè)生通過校招進入。每年7-12月，券商都會舉行秋季招聘，即第二年畢業(yè)的大學生招聘，主要指從研究生中選拔優(yōu)秀人才。招聘的流程是網(wǎng)上投簡歷，然后經(jīng)紀人的人力資源篩選簡歷。篩選通過者進入筆試和面試。想進券商的同學有硬核的實習是很重要的，因為通過實習了解券商，工作能力會加強。那又怎樣？你在哪個券商實習過，實習時間的長短很重要。當然他們也很看重名校的研究生，比如985名校，而且是金融強校，會有加分的！

證券公司的員工待遇很好，尤其是總部。但是，他們的工作強度也很大。比如前臺的投研部門，經(jīng)常要加班，有時候要加班到半夜甚至凌晨兩三點。高薪意味著高強度。很多人選擇辭職是因為受不了高強度的工作節(jié)奏，因為很多人在這個過程中造成了一些身心的傷害，因此。選擇高薪就意味著高強度！對于每個人來說，如何選擇和權衡高薪、壓力和健康是一件很重要的事情！

目前上述的內(nèi)容應該能夠為大家解答出大家對于華泰證券待遇怎么樣(華泰證券招聘學歷要求)的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識內(nèi)容，也可以關注本站其他文章進行了解哦。

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