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今日更新什么是外包公司(去外包公司的利與弊)

2022-06-24 12:00:18 知識(shí)問(wèn)答來(lái)源:
導(dǎo)讀 據(jù)報(bào)道,谷歌有超過(guò)10,000名外包員工,超過(guò)了正式員工的數(shù)量。國(guó)內(nèi)很多大公司也會(huì)有很多外包的工作,尤其是互聯(lián)網(wǎng)大公司。這表明外包...

 

據(jù)報(bào)道,谷歌有超過(guò)10,000名外包員工,超過(guò)了正式員工的數(shù)量。國(guó)內(nèi)很多大公司也會(huì)有很多外包的工作,尤其是互聯(lián)網(wǎng)大公司。這表明外包工作在招聘市場(chǎng)上很熱門(mén)。但也有人說(shuō)對(duì)外包工作嗤之以鼻,認(rèn)為這是個(gè)坑。那么外包崗到底是什么?外包員工和正式員工有什么區(qū)別?值得去嗎?

什么是外包崗?

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),外包就是大公司將一些非核心業(yè)務(wù)外包給相關(guān)機(jī)構(gòu),相關(guān)機(jī)構(gòu)安排員工在大公司完成相應(yīng)的工作。讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事,提高辦公效率、核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)發(fā)展速度,是一種現(xiàn)象。

自然,外包崗就是我們廣義上的外包崗,組織安排的人員就是外包員工。

為什么企業(yè)會(huì)有外包崗?

外包之所以成為趨勢(shì),很重要的一個(gè)原因就是可以降低用人成本。例如,公司急于去一個(gè)短期項(xiàng)目。有兩種選擇:

企業(yè)HR按照流程招聘團(tuán)隊(duì)成員,招聘時(shí)間未知,團(tuán)隊(duì)構(gòu)成未知,能否上手未知。薪資福利以市場(chǎng)價(jià)格為準(zhǔn);

直接找有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且低于市場(chǎng)價(jià)的外包團(tuán)隊(duì)??梢院芸炀蜆I(yè),價(jià)格也很明確。項(xiàng)目完成后,可以決定去留。

既能節(jié)省較少的人力成本,又能提高工作效率。如果選擇外包,性?xún)r(jià)比自然會(huì)更高。

外包員工和正式員工有什么區(qū)別?

合同主題:

員工與用工公司正式直接簽訂合同;

員工與第三方外包公司簽訂合同,勞動(dòng)關(guān)系和社?;饸w第三方外包公司。

工資和福利:

正式員工享受企業(yè)的工資福利、各種補(bǔ)貼、股票期權(quán)等。;

外包員工的工資由第三方外包公司支付,一般低于用人單位企業(yè)相同員工的工資,不享受用人單位企業(yè)的福利和補(bǔ)貼。

工作穩(wěn)定性:

正式員工與用人單位簽訂了固定期限企業(yè)合同,工作相對(duì)穩(wěn)定。在此期間,員工會(huì)得到相應(yīng)的補(bǔ)償。

員工外包給雇主的服務(wù)周期不穩(wěn)定,相對(duì)較短,項(xiàng)目的進(jìn)度和雇主的滿(mǎn)意度都可以影響你為同一雇主服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)短。

職業(yè)發(fā)展:

正式員工在公司的職業(yè)發(fā)展路徑非常清晰,有成績(jī)或者服務(wù)時(shí)間足夠長(zhǎng)就會(huì)有相應(yīng)的回報(bào);

外包員工多為非核心基礎(chǔ)崗位,晉升有限空。

外包值得去嗎?

看外包員工和正式員工的區(qū)別,你覺(jué)得外包不值得去嗎?不一定是這樣。外包工作有很多好處。

外包崗位門(mén)檻相對(duì)較低。

一般外包崗位都是大公司或者國(guó)企招聘。他們對(duì)正式員工的招聘要求很高,對(duì)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求非常嚴(yán)格。外包工作門(mén)檻比較低,學(xué)歷不到位,剛轉(zhuǎn)行或者剛畢業(yè)的小伙伴想進(jìn)大企業(yè),但是條件不適合的話(huà)可以考慮外包。

能夠接觸標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目管理流程。

外包員工雖然不是正式員工,但是可以和正式員工一起在知名企業(yè)工作,可以感受和學(xué)習(xí)知名公司的業(yè)務(wù)流程體系和文化氛圍。同時(shí)可以接觸很多不同的項(xiàng)目,和優(yōu)秀的人一起工作,積累相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈。

加入甲方公司的機(jī)會(huì)。

有些企業(yè)有外包員工轉(zhuǎn)為正式員工的激勵(lì)制度。這樣外包崗也是成為大廠(chǎng)正式員工的跳板。當(dāng)然有點(diǎn)難度,但也是曲線(xiàn)救國(guó)的嘗試。

看了這么多,我相信你對(duì)外包與否會(huì)有自己的想法。我整個(gè)妹子都覺(jué)得這其實(shí)是一個(gè)權(quán)衡利弊的選擇。只要她能升職,金子就會(huì)到處發(fā)光。

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠?yàn)榇蠹医獯鸪龃蠹覍?duì)于什么是外包公司(去外包公司的利與弊)的疑惑了,所以如果大家還想要了解更多的知識(shí)內(nèi)容,也可以關(guān)注本站其他文章進(jìn)行了解哦。


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