我應(yīng)該怎么寫簡歷(我應(yīng)該怎么寫簡歷？)

一旦離開學(xué)校的新手村，大家就開始了你一生打怪的修煉之旅。在這種情況下，你的基本裝備準(zhǔn)備好了嗎？在考慮求職的時候，最基本最重要的裝備就是有一份合格的簡歷。顧名思義，簡歷就是求職者發(fā)給招聘單位的簡介。

經(jīng)常會有孟新問豌豆學(xué)姐:

“學(xué)長，我大學(xué)四年什么都沒做過。我的簡歷應(yīng)該怎么寫？”

其實困擾你的不是不知道怎么寫簡歷，而是你不能全方位的包裝自己。今天，我要咬掉某人的耳朵，把自己包起來。

簡歷分為三個部分:基本信息、個人經(jīng)歷和其他信息。

#01基本信息

基本信息主要包括個人基本信息和學(xué)歷信息兩個方面，基本信息的描述要把握一點:簡單。

大道至簡，真正的高手報名的時候，越簡單越好。名字花里胡哨的都是配角或者反派。

這部分只是簡單介紹一下你的信息:你是誰？你是哪里人？去哪里？

寫清楚明白就行了?？傊?，HR不是來和你相親的。不要填寫所有信息。

在寫教育信息的時候，也要注意信息的美化，選擇最好的來寫。你不必在簡歷上反映你高分落榜的人生經(jīng)歷。簡歷就是把你生活中積極的部分挑出來，加工，寫出來。

當(dāng)然希望大家都能通過高數(shù)考試。

#02個人經(jīng)歷

個人經(jīng)歷是簡歷的重點，三分之二可以放在這里。這部分的寫作，注意一點:精。

準(zhǔn)確把握HR的招聘需求，準(zhǔn)確挖掘自己的優(yōu)勢。

這就需要同學(xué)們認真分析崗位JD，知己知彼，提高匹配度。

JD:職位描述是指職位描述，包含了該職位的所有招聘亮點。一定要注意！

匹配度是指你的簡歷重點要盡可能與JD中的招聘重點相匹配。

如何提高匹配度？

首先我們要做JD分析，看公司想要什么樣的人，需要解決什么問題，你有什么需求。

示例:

上圖是拉勾某互聯(lián)網(wǎng)公司的真實招聘需求。首先解釋一下“工作要求”和“工作職責(zé)”。很多人覺得這兩者是一樣的，其實是有區(qū)別的。

“工作要求”是入職前對你的要求，入職前必須具備的能力；

“崗位職責(zé)”是你入職后需要做的要求和事情。

我們需要在簡歷中盡可能的體現(xiàn)這兩點。證明自己有能力，會操作事情！

一般來說，中小初創(chuàng)企業(yè)比較靈活。只要你大體符合“工作職責(zé)”，即使“工作要求”不匹配(如學(xué)歷、專業(yè)、工作年限等。)，很有可能就業(yè)成功。

如果是在大企業(yè)，比如5000人的國企，就比較死板了。即使?jié)M足了“崗位職責(zé)”，但缺少了“崗位要求”，也是大概率通過。

所以，在正式投遞簡歷之前，同學(xué)們一定要根據(jù)JD崗位修改簡歷。簡歷投遞最忌諱的就是海投，所有職位都是一個內(nèi)容。

對方崗位需要什么能力，就靠自己的經(jīng)驗。人家招文案策劃，你說你開朗活潑甜美。我還考了CI駕照。

是個好點嗎？是的。

你會寫字嗎？不推薦。

申請:我做了什么+我用了什么方法+我得到了什么結(jié)果。把自己的經(jīng)歷完整的表達出來。根據(jù)職位要求描述個人經(jīng)歷，利用好數(shù)據(jù)，提煉職位關(guān)鍵詞。找出高考閱讀理解的感覺。重要的要突出的要大膽，就像我一樣。

但是不要太久。沒必要像這句話一樣專注。但是當(dāng)我這樣做的時候，就說明這一段的重點是無止境的，就像老太太的裹腳布一樣，給人一種可以但沒必要的感覺。

其他信息主要是指簡歷中寫自我評價，是對個人經(jīng)歷中沒有寫的點進行補充。比如你在業(yè)余時間喜歡做一些與求職崗位相關(guān)的事情，獲得了一些與崗位信息相關(guān)的證書和獎項。

寫這部分內(nèi)容的時候，不要寫的太空漏洞，比如自我評價，比如熱愛集體活潑開朗。除非是JD中提到的某一點，崗位需要有一定組織能力的人，那么可以在自我評價中提出，并有實例支持。比如你可以自己說:“我有很強的組織能力，連續(xù)兩年負責(zé)組織策劃公司所有的外出活動，獲得了同事們的好評。”

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠為大家解答出大家對于個人簡歷該怎么寫（個人簡歷應(yīng)該怎么寫）的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識內(nèi)容，也可以關(guān)注本站其他文章進行了解哦。

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