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員工生病期間社??梢酝?(在職員工生病期間保險可以停嗎)

2023-06-13 19:05:05 常識百科 來源:
導(dǎo)讀 在職員工生病期間保險不可以停,用人單位為職工繳納社保是以雙方勞動關(guān)系的存續(xù)為基礎(chǔ)的,只要雙方存在有勞動關(guān)系,則用人單位必須按規(guī)定為...

在職員工生病期間保險不可以停,用人單位為職工繳納社保是以雙方勞動關(guān)系的存續(xù)為基礎(chǔ)的,只要雙方存在有勞動關(guān)系,則用人單位必須按規(guī)定為職工繳納社保。作為公司職工,與用人單位的勞動關(guān)系是隨著勞動合同的解除而消除的。

職工在病休期間雖然無法為用人單位提供正常勞動,但他依然是公司職工,與用人單位仍存在勞動關(guān)系。因此,職工病休期間,單位停交社保費是違法的,用人單位不能以其沒有為公司提供勞動為由不履行社保繳納義務(wù),社保應(yīng)按規(guī)定正常進行。

《工資支付規(guī)定》,第二十一條勞動者患病或者非因工負傷的,在病休期間,用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。

患病、負傷;勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。《社會保險費征繳暫行條例》第十條,繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后,在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。


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