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今日更新試用期需要簽訂勞動合同嗎

2022-05-25 00:17:24 知識問答來源:
導讀目前大家應(yīng)該是對試用期需要簽訂勞動合同嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于試用期需要簽訂勞動合同嗎方面的相關(guān)知識來...

目前大家應(yīng)該是對試用期需要簽訂勞動合同嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于試用期需要簽訂勞動合同嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

試用期也要簽訂勞動合同。單位應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

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