目前大家應該是對承攬與勞務合同有什么關系比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于承攬與勞務合同有什么關系方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同與承攬合同的區(qū)別：勞動合同主要適用《勞動法》等相關法律，承攬合同主要適用《民法典》；勞動合同主體勞動者與用人單位存在一定的隸屬關系，承攬合同雙方當事人地位平等；勞動爭議適用勞動仲裁前置，承包爭議沒約定仲裁協(xié)議的，不得申請仲裁。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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