目前大家應該是對國企合同到期了是否會被辭退比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于國企合同到期了是否會被辭退方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

國企合同到期有權辭退的。在中國的企業(yè)，不論國企還是外資或者是私人企業(yè)，都應該遵守法律的規(guī)定。都是可以辭退員工的，只是分合法或者不合法辭退。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同，因此，合同到期辭退員工的，單位需要支付經(jīng)濟性補償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

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