目前大家應該是對應屆畢業(yè)生適合的8大工作有哪些比較感興趣的，所以今天好房網小編CC就來為大家整理了一些關于應屆畢業(yè)生適合的8大工作有哪些方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

銷售

銷售是一項報酬率非常高的艱難工作，也是一項報酬率最低的輕松工作。銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團。

IT工程師

根據美國人力資本服務機構DBM公司對其數千名職業(yè)顧問和再就業(yè)專家進行的調查發(fā)現IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長最快工作排行榜前20位的工作中，有七種工作需要專業(yè)計算機技術。

建筑設計師

房地產有多熱，建筑設計師就有多熱。更何況，他們的衡量標準不是工作量，而是創(chuàng)意。國內高級建筑設計師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因為一項設計而改變城市的設計師的年薪則不可計也。

高級技師

培養(yǎng)出一個高技術的藍領會比寫字樓里案頭工作的白領更有價值，因為他們并非理想中工作的主流，高級技師已經成為稀缺資源。

公務員

100萬人爭考公務員的沸沸揚揚的場面很能折射出該職位的市場價值。單純就職位薪資而言，公務員的職位收入并不能進入職業(yè)薪資收入的前列，但該職業(yè)的舒適程度似乎沒有任何職位可以倫比。

職業(yè)經理人

在這個職業(yè)，你有權調配手中資源和千軍萬馬;有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實現價值的平臺。

職業(yè)經理人已經形成了一個很強勢的經濟推動力量——公司的發(fā)展依賴職業(yè)經理人，一個企業(yè)的好壞與否、成敗與否，完全依靠職業(yè)經理人。

人力資源總監(jiān)

社會進入到21世紀，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。

投資經理

首先，只有極少一部分人才能成為投資經理;其次，優(yōu)秀的投資經理永遠是被錢追著跑;最后，生產工具只有一副頭腦而已。投資經理目前的人才缺口為3-5萬，未來三年的需求量將成倍增長。

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