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今日更新懷孕提離職可以立即批準嗎

2022-05-06 17:13:19 知識問答 來源:
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目前大家應(yīng)該是對懷孕提離職可以立即批準嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于懷孕提離職可以立即批準嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

員工因懷孕主動提出離職是可以,但是必須是出于員工的主觀上的真實意愿做出的辭職行為,需要在辭職前的三十天以書面形式通知用人單位即可,不需要經(jīng)過批準,或者是直接與單位進行協(xié)商,需要注意的是,用人單位是不能主動辭退懷孕的員工的,并且對于懷孕的員工應(yīng)當適當減少其的工作任務(wù)。如果勞動者不能履行提前告知義務(wù)的,應(yīng)當承擔給用人單位造成的實際損失。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

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