目前大家應(yīng)該是對(duì)什么條件下才構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于什么條件下才構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的條件如下：

主體要件特殊主體，即用人單位。所謂用人單位，是指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同形成勞動(dòng)關(guān)系的單位。

在主觀方面必須出于直接故意。

侵犯的是復(fù)雜客體，既侵犯勞動(dòng)者的人身自由，又侵犯國(guó)家勞動(dòng)管理制度。

在客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以暴力威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。

【法律依據(jù)】

《刑法》第二百四十四條，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：