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構(gòu)成強迫勞動罪的條件如下：

主體要件特殊主體，即用人單位。所謂用人單位，是指與勞動者簽訂勞動合同形成勞動關(guān)系的單位。

在主觀方面必須出于直接故意。

侵犯的是復雜客體，既侵犯勞動者的人身自由，又侵犯國家勞動管理制度。

在客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī)，以暴力威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，情節(jié)嚴重的行為。

【法律依據(jù)】

《刑法》第二百四十四條，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

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