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勞動(dòng)法對(duì)于曠工每天所扣多少工資，沒有明確的說(shuō)明。按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。

曠工指的是，在沒有同用人單位申請(qǐng)請(qǐng)假的情形下，無(wú)故不到單位上班的情況，這屬于勞動(dòng)者不按照合同履行自己的義務(wù)的一種。因此用人單位可以扣除曠工當(dāng)天的工資的。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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