目前大家應(yīng)該是對公司員工違法，公司是否需要承擔(dān)責(zé)任比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司員工違法，公司是否需要承擔(dān)責(zé)任方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

員工違法企業(yè)不一定有責(zé)任,如果員工是因為執(zhí)行工作任務(wù)違反法律規(guī)定，造成他人損害的，企業(yè)要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，員工自己承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任或者刑事責(zé)任。如果他是某主管或直接負(fù)責(zé)人等，而他的行為可能是公司意志的體現(xiàn)，那可能構(gòu)成單位犯罪，那單位肯定也要被判處罰金的。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第二十九條，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

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