目前大家應該是對沒有簽勞動合同被辭退了該怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于沒有簽勞動合同被辭退了該怎么辦方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

沒有簽勞動合同被辭退了可以要求繼續(xù)履行合同，也可以要求支付補償金。

勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，主張解除勞動合同的經(jīng)濟補償金；如果單位是違法解除勞動合同，那么勞動者可以主張繼續(xù)履行合同，如果不主張繼續(xù)履行，可以要求單位支付賠償金。

但是，前述請求權的基礎都是勞動者可以證明其與單位之間存在勞動關系。如果無法證明存在事實上的勞動關系，前述主張是無法成立的。

發(fā)生前述爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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