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職工在工地遭受工傷時首先建議申請工傷認定，之所以先申請工傷認定，是因為所得的賠償金額是和工傷職工的工傷等級掛鉤。只有認定結(jié)果下達后賠償金額才能最終確定。

向人力資源和社會保障局申請工傷認定，職工所在的工作單位需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果用人單位不申請，則工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

如果經(jīng)過治療后存在殘疾且影響勞動能力的，及時向勞動能力鑒定委員會提出申請申請勞動能力鑒定，向市區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

【法律依據(jù)】

《調(diào)查處理條例》第九條，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。

情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。

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