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離職當(dāng)月工資按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，如果有加班的，則按照實(shí)際加班時間將加班工資也計(jì)算在當(dāng)月工資之中。勞動者離職的，單位要在勞動者辦理離職手續(xù)當(dāng)天與勞動者結(jié)清工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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