目前大家應(yīng)該是對沒簽勞動合同需要工作交接嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒簽勞動合同需要工作交接嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

不管有沒有簽訂勞動合同，離職的，都要提前申請辭職，結(jié)束工作前把手上的工作交接好。但用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，自第二個月起，勞動者可以要求二倍工資差額。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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