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今日更新勞動爭議的處理方式

2022-05-07 15:33:41 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對勞動爭議的處理方式比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動爭議的處理方式方面的相關(guān)知識來分享給大家，

目前大家應(yīng)該是對勞動爭議的處理方式比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動爭議的處理方式方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動爭議的處理方式如下：

一、單位與勞動者自行協(xié)商解決，如果協(xié)商解決不了的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解解決。

二、如果調(diào)解也無法解決爭議，或者不想調(diào)解解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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