目前大家應該是對簽了勞動合同可不可以提前離職比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于簽了勞動合同可不可以提前離職方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

簽了勞動合同可以提前離職，但是此時需要在法律規(guī)定的情形下進行離職，一般情況下，勞動者應該提前三十日以書面形式通知用人單位，如果勞動者是在實習期內(nèi)的，則應該提前三日通知用人單位。要是勞動者沒有提前通知給用人單位單位造成了損失的，需要作出賠償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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