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導讀目前大家應該是對曠工扣工資是否合法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于曠工扣工資是否合法方面的相關知識來分享給大家，...
目前大家應該是對曠工扣工資是否合法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于曠工扣工資是否合法方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。
曠工是指員工請假沒有獲得批準或沒有履行請假手續(xù)而未到崗上班的行為。員工曠工的，用人單位可以不支付其沒有提供勞動期間工資，但不能作額外的懲罰性罰款。
員工工作一天可獲得一天的工資，缺勤一天，用人單位可以不支付當天工資。但規(guī)定扣3天工資，多扣的兩天工資顯然是其他正常工作日的工資，這就涉嫌克扣工資了。
【法律依據】
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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