目前大家應該是對合同中約定不給職工購社保是否可以比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于合同中約定不給職工購社保是否可以方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

合同中約定不給職工購社保不可以，這是違法的，所以這種約定是無效的。法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。所以只要建立勞動關系，必須給員工繳納社保。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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