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因工受傷但當(dāng)時(shí)沒(méi)報(bào)工傷，如果受傷時(shí)間還沒(méi)有超過(guò)一年的，則勞動(dòng)者或者近親屬可以自行申報(bào)工傷，被認(rèn)定為工傷的，仍然可以享受工傷待遇。

如果因?yàn)楣驹驅(qū)е鲁^(guò)工傷申報(bào)期限無(wú)法申報(bào)工傷的，則勞動(dòng)者可以向法院提起侵權(quán)訴訟，要求單位賠償自己因此受到的損失。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；

向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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