目前大家應(yīng)該是對病假工資標(biāo)準(zhǔn)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于病假工資標(biāo)準(zhǔn)方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：

連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；

連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)；

連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)；

連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)；

連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。

【法律依據(jù)】

《勞動保險條例實施細(xì)則》第十六條，工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個月以內(nèi)者；

根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資：

本企業(yè)工齡不滿二年者，為本人工資百分之六十；已滿二年不滿四年者，為本人工資百分之七十；

已滿四年不滿六年者，為本人工資百分之八十；已滿六年不滿八年者，為本人工資百分之九十；已滿八年及八年以上者，為本人工資百分之一百。

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