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請(qǐng)事假扣工資的，需要以月工資除以月計(jì)薪天數(shù)算出每天的工資是多少，然后請(qǐng)了幾天事假就根據(jù)前面算出的日薪額度扣除幾天的工資。

如果勞動(dòng)者因?yàn)閭€(gè)人原因未休年假，請(qǐng)事假累計(jì)已超過本人應(yīng)休年休假天數(shù)，但不足20天的，享受正常工作期間的工資收入。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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