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勞動(dòng)者入職時(shí)候簽署的勞動(dòng)合同丟失后，勞動(dòng)者可以要求用人單位將其存檔的一份勞動(dòng)合同復(fù)印一份給勞動(dòng)者本人或者與用人單位重新簽訂一份勞動(dòng)合同。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

《勞動(dòng)合同法》第二十九條，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

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