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今日更新處理勞動爭議的程序是

2022-05-06 15:17:02 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對處理勞動爭議的程序是比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于處理勞動爭議的程序是方面的相關(guān)知識來分享給大

目前大家應(yīng)該是對處理勞動爭議的程序是比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于處理勞動爭議的程序是方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動爭議的程序如下：

一、調(diào)解解決。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

二、申請勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、訴訟解決。如果當(dāng)事人對于仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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