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今日更新員工犯錯罰款是否合法

2022-05-10 12:17:08 知識問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對員工犯錯罰款是否合法比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工犯錯罰款是否合法方面的相關(guān)知識來分享給大...

目前大家應(yīng)該是對員工犯錯罰款是否合法比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工犯錯罰款是否合法方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

員工犯錯公司罰款不合法,因?yàn)楣臼瞧髽I(yè)沒有罰款權(quán)。如果給公司造成損失的,在損失范圍內(nèi)公司可以要求賠償。賠償數(shù)額僅限于補(bǔ)償給公司造成的損失,不能超出這個數(shù)額。如果是從工資里扣的話,當(dāng)月扣除數(shù)額一般不能超過工資20%,當(dāng)月扣不完的分?jǐn)偟揭院笤路荨?/p>

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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