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工地工傷先進(jìn)行鑒定，屬于工傷鑒定一到十級(jí)范圍的，依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)：一至四級(jí)除了傷殘津貼，用人單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，傷殘補(bǔ)助金由本人27個(gè)月工資按等級(jí)依次遞減計(jì)算；五至六級(jí)補(bǔ)貼社保，五級(jí)六級(jí)傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月16個(gè)月本人工資；七至九級(jí)傷殘補(bǔ)助金由13個(gè)月本人工資依次遞減。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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