目前大家應(yīng)該是對(duì)工地工傷賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工地工傷賠償方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

工地工傷先進(jìn)行鑒定，屬于工傷鑒定一到十級(jí)范圍的，依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)：一至四級(jí)除了傷殘津貼，用人單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，傷殘補(bǔ)助金由本人27個(gè)月工資按等級(jí)依次遞減計(jì)算；五至六級(jí)補(bǔ)貼社保，五級(jí)六級(jí)傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月16個(gè)月本人工資；七至九級(jí)傷殘補(bǔ)助金由13個(gè)月本人工資依次遞減。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：