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被迫辭職可以申請失業(yè)保險金以及經(jīng)濟補償金。其中申請失業(yè)保險金的需要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年；且已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求。

至于經(jīng)濟補償金，如果是單位逼迫勞動者辭職的，則勞動者可以獲得雙倍的經(jīng)濟補償金，因為這種情況屬于違法解除勞動合同；如果是因為單位存在未及時足額支付勞動報酬等法定過錯情形勞動者被迫辭職的，則正常獲得經(jīng)濟補償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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