目前大家應(yīng)該是對兼職協(xié)議與兼職合同有什么不同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于兼職協(xié)議與兼職合同有什么不同方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同，是用人單位與勞動者直接簽訂的勞動合同，是用人單位正式員工。單位繳納社保。

勞務(wù)派遣合同，是勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，而且是被派遣到用人單位上班，不是用人單位的正式員工。勞務(wù)派遣公司繳納社保。

兼職合同，用人單位與勞動者簽訂非全日制勞動合同，單位不給勞動者繳納社保。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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