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公司不簽訂勞動合同的后果（企業(yè)不簽訂勞動合同的后果有哪些快來看看）

2022-09-19 14:37:53 滾動新聞來源：

導(dǎo)讀今天小編來給大家分享一些關(guān)于企業(yè)不簽訂勞動合同的后果有哪些快來看看方面的知識吧，希望大家會喜歡哦 1、雙倍工資的懲罰。2、單位終止

今天小編來給大家分享一些關(guān)于企業(yè)不簽訂勞動合同的后果有哪些快來看看方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、雙倍工資的懲罰。

2、單位終止或者解除事實勞動關(guān)系需要依法支付經(jīng)濟補償金。

3、員工可以隨時解除勞動合同，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或者賠償。

4、被迫簽訂無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。如果用人單位被迫與勞動者簽訂立無固定期限的勞動合同，對用人單位利益將造成較大影響。

5、單位不能以試用不合格辭退員工。用人單位不簽訂勞動合同，對新招用員工就難以約定試用期，直接招用，不僅需要增加試用期期間的支出，而且容易帶來用人風(fēng)險。

6、難以保護(hù)商業(yè)秘密。每個企業(yè)或多或少有商業(yè)秘密，不簽勞動合同，無法通過勞動合同增加條款，很難保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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